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  • Neftaly – FRANCE – CONTRÔLEUR.SE DE GESTION DESK – (H/F) – PARIS/CLICHY – Neftaly

    Job number: SRH06485 Status: Employee Area of expertise: Administrative and finance management Position: Headquarters positions Region: Ile de France Country: France Contract Type: Short term contract Que faisons nous … Date de prise de fonction souhaitée : Dès que possible Type de Contrat : CDD de Remplacement – Durée éventuelle de 3 mois Localisation : Siège de Solidarités International, Clichy. Déplacement sur le terrain (20%)_ Possibilité de Télétravail.   SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) est une association d’aide humanitaire internationale qui, depuis plus de 40 ans, porte secours aux populations victimes de conflits armés et de catastrophes naturelles en répondant aux besoins vitaux, boire, manger, s’abriter. Particulièrement engagée dans le combat contre les maladies liées à l’eau insalubre, première cause de mortalité au monde, SI met en œuvre par ses interventions une expertise dans le domaine de l’accès à l’eau potable, l’assainissement et la promotion de l’hygiène mais également dans celui, essentiel, de la sécurité alimentaire et moyen d’existence. Présentes dans 26 pays, les équipes de SI – 3 200 personnes au total composées d’expatriés, de salariés nationaux, de permanents au siège, de quelques bénévoles…- interviennent avec professionnalisme et engagement dans le respect des cultures. Descriptif du poste Les missions incluent le suivi du cycle financier mensuel, la préparation de la clôture comptable annuelle en lien avec la comptabilité siège, le contrôle du suivi budgétaire des missions, la mise à jour des risques financiers et des prévisionnels d’encaissement bailleurs, ainsi que la validation des budgets de propositions et des rapports financiers. Le poste constitue le point de référence technique sur les exigences financières des bailleurs et contribue à la programmation annuelle du desk. Le ou la titulaire apporte un appui fonctionnel aux coordinateurs administratifs et financiers des pays : participation aux recrutements, briefings, suivi du travail, entretiens de performance, débriefings, ainsi que renforcement des capacités sur les aspects financiers et administratifs. Il ou elle appuie également les missions sur l’ensemble du cycle de subventions. Le poste comprend la supervision d’un-e assistant-e finance en alternance, depuis son recrutement jusqu’à l’évaluation, ainsi que la participation aux audits menés au siège. Le ou la contrôleur-se de gestion contribue par ailleurs aux travaux du pool contrôle de gestion, notamment au partage de pratiques et à l’évolution des outils et procédures. Votre profil Formation supérieure, de type école supérieure de commerce, maîtrise de gestion/finance, Expérience indispensable en ONG à un poste de coordination financière sur le terrain- 2 ans , ou à un poste similaire. Ce poste suppose une bonne maîtrise des procédures comptables et de gestion, une connaissance des règles des bailleurs de fonds (ECHO, UE, BHA, SDC , UNICEF, PAM…), un travail extrêmement rigoureux, des facilités relationnelles avec les différents services et les expatriés sur le terrain, Maîtrise des logiciels bureautiques les plus courants (Word et Excel), Excellente maîtrise de l’anglais, connaissance de l’espagnol est un plus Connaissance du logiciel comptable SAGA SI vous offrira les conditions suivantes Contrat CDD_ 3 mois_ Remplacement Poste basé au siège de Solidarités International, à Clichy la Garenne (Métro Mairie de Clichy) avec déplacements sur le terrain éventuel (20%) Possibilité de télétravail : 4 ou 12 jours de Télétravail par mois ou 100% de télétravail avec 3 jours de présentiel obligatoire par mois. En accord avec la Charte de télétravail en vigueur et le manager. Rémunération brute mensuelle : 3502€ OU 3647€ selon la grille salariale en vigueur Congés : 2,0833 CP /mois et 1 jour de RTT / mois complet de travail Mutuelle (80 %), tickets restaurant (60%), titres de transport (50%) pris en charge par l’association Jours de récupération et couverture médicale prise en charge à 100% lors des déplacements terrain.   Comment postuler Vous reconnaissez-vous dans cette description ? Si oui, envoyez-nous votre CV et Lettre de Motivation. Les candidatures contenant uniquement les CV ne seront pas considérées.  Solidarités International se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Merci de votre compréhension.  Et pour mieux connaître Solidarités International:  www.solidarites.org   — Solidarités International (SI) est déterminé à prévenir et à combattre tout type d’abus – tout acte d’exploitation, d’abus et/ou de harcèlement sexuels (SEAH) à l’encontre des membres des communautés bénéficiaires ou de ses collaborateurs et collaboratrices, atteinte aux personnes et/ou aux biens, fraude, corruption, conflit d’intérêt non déclaré, financement d’activités portant atteinte aux droits de l’homme – qui pourrait être perpétré dans le cadre de ses interventions. SI applique une tolérance zéro à l’égard de tout type d’abus, particulièrement des actes de SEAH. Solidarités International est un employeur équitable qui combat toute forme de discrimination. SI ne demandera jamais une rétribution quelconque en vue de participer à un processus de recrutement.   Solidarités International (SI) is determined to prevent and fight all type of abuse – all act of exploitation, abuse and/or sexual harassment (SEAH) against members of beneficiary communities or collaborators, fraud, corruption, violation of persons and/or property, funding of activities harmful to human rights – that could be perpetrated in the frame of its interventions. SI implements a zero-tolerance policy regarding acts of abuse, notably acts of SEAH. Solidarités International is an equitable employer committed to find all forms of discrimination. SI will ever ask for any remuneration to take part in a recruitment process. Apply Share this job Back

  • Neftaly – Mississippi – Public Area Attendant – Neftaly

    Mississippi – Public Area Attendant

    Recruiter:Viking Category: Housekeeping Jobs Position:Hotel Utility / Cleaner Published:February 2, 2026

    Founded in 1997, Viking is the world’s leading small ship travel company, exploring more than 20 rivers, five oceans, five great lakes and all seven continents. Offering destination-focused experiences for curious travelers, Viking has amassed more than 250 awards and was recently voted the #1 River Cruise Line and the #1 Ocean Cruise Line by Condé Nast Traveler in the publication’s 2021 Readers’ Choice Awards.

    You now have an opportunity to join one of the most acclaimed and fastest-growing hospitality brands as it expands in the United States.

    In August 2022, Viking launched its new, highly-anticipated Mississippi River cruises and will introduce the most luxurious ship ever built for the river, the 386-guest Viking Mississippi. Sailing on board the elegant new ship, you will dock in the heart of iconic cities that line the river; during your free time, you will be just footsteps from exploring the fascinating places that stretch from New Orleans all the way north to St. Paul.

    At Viking, we offer great pay and great benefits—including a Swiss-developed training program and a work schedule that provides up to 13 weeks off each year. With all of your living expenses covered during work weeks—including lodging, meals, Wi-Fi, travel to/from the ship, uniforms & laundry—you have the unique chance to save more of your pay than in most other restaurant or hospitality positions. Being a valued member of the Viking family, you join a close-knit, supportive group of colleagues—many of whom form lifelong working relationships and friendships. And, with training from the industry leader, you will receive the skills, knowledge and tools to be successful—as well as abundant opportunities for advancement. Regardless of where you are on your career journey, Viking can help you in reaching new destinations.

    PURPOSE OF POSITION

    YOUR RESPONSIBILITIES

    This document describes the primary activities, duties and responsibilities of this position. Your manager or supervisor may assign additional duties and responsibilities to you.

    YOUR PROFILE:

    MANDATORY REQUIREMENTS & AT WILL EMPLOYMENT:

    GUIDELINES AND REGULATIONS

    Viking is an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), national origin, age, disability or genetic information.

    Language Requirements

    Good knowledge of the English language is required.

    Apply

  • Neftaly – BURKINA FASO – ADJOINT REPRESENTANT PAYS HULO (H/F) – Neftaly

  • Neftaly – TCHAD – REPRESENTANT PAYS HULO (H/F) – Neftaly

    Job number: SRH06497 Status: Employee Area of expertise: Regional Coordination / Country Director Position: Missions Country: Chad Contract Type: Short term contract Que faisons nous … Date de début de contrat : 01/04/2026 Type de contrat : CDD – 9 mois Localisation : N’Djaména    Conformément aux principes de fonctionnement propre à la Coopérative, ces 3 postes sont recrutés et contractualisés par Solidarités International, pour le compte de la Coopérative hulo.   La Société Coopérative Européenne d’Intérêt Collectif « Humanitarian Logistics Cooperative », aussi connue sous l’appellation « hulo », est la première coopérative humanitaire fondée en juin 2021. Dirigée par des organisations humanitaires et intégrant de nouveaux membres régulièrement, hulo a pour objectif d’améliorer l’impact de l’aide humanitaire en renforçant la collaboration et la mise en place de projets communs dans ses pays d’intervention. Chez hulo nous sommes convaincus que le partage et la mise en commun de ressources et d’expertises entre organisations contribue à augmenter la performance de la logistique humanitaire et de la chaine d’approvisionnement Notre action s’appuie sur une approche collaborative et participative, l’intelligence collective et l’animation d’une communauté de pratiques. Toutes nos activités sont structurées autour d’un objectif commun, impliquant plusieurs parties prenantes autonomes et interdépendantes, qui coopèrent de manière horizontale. Le pilotage y est distribué, fondée sur la concertation, la co-responsabilité et l’engagement volontaire. Dans nos 7 pays d’intervention répartis dans 3 régions nous mettons en place des initiatives mutualisées dans les domaines des achats, des ressources humaines et de l’environnement. En support aux organisations humanitaires nous coordonnons des initiatives de transport international humanitaire mutualisées à destination des crises humanitaires les plus graves. Enfin nous développons constamment des solutions digitales au service de la communauté humanitaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consultez le rapport annuel 2025 en cliquant sur le lien January 2025 Annual Impact Report – Hulo Au sein d’une équipe d’une quarantaine de collaborateurs, le département des opérations est composé actuellement de 7 personnes au siège et d’une quinzaine sur le terrain.   SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) est une association d’aide humanitaire internationale qui, depuis près de 40 ans, porte secours aux populations victimes de conflits armés et de catastrophes naturelles en répondant aux besoins vitaux, boire, manger, s’abriter. Particulièrement engagée dans le combat contre les maladies liées à l’eau insalubre, première cause de mortalité au monde, SI met en œuvre par ses interventions une expertise dans le domaine de l’accès à l’eau potable, l’assainissement et la promotion de l’hygiène mais également dans celui, essentiel, de la sécurité alimentaire et moyen d’existence. Présentes dans une vingtaine de pays environ, les équipes de SI – 2000 personnes au total composées d’expatriés, de staffs nationaux, de permanents au siège, de quelques bénévoles…- interviennent avec professionnalisme et engagement dans le respect des cultures. Descriptif de l’offre Objectif général : Le/la représentant.e pays développe la stratégie pays, représente hulo, mobilise et fédère le réseau le plus large possible d’organisations humanitaires autour de l’approche de hulo. Il/Elle facilite la coopération entre les différentes parties prenantes et enforce la solidarité entre les organisations. Il/Elle jour un rôle clé dans le processus d’intensification des initiatives mutualisées et l’institutionnalisation de nouveaux services. Il/elle assure une visibilité financière régulière, contribue à la cohésion de l’équipe, et assure une capitalisation précise.   Il/elle est directement supervisé(e) par le coordinateur régional des opérations.    Enjeux et défis spécifiques : 1/ Positionner hulo dans l’écosystème et garantir l’engagement des partie prenantes. 2/ Accompagner l’intensification et l’institutionnalisation des nouveaux services. 3/ Développer la création de valeur à travers la communauté. 4/ Participer aux relations et développer le réseau des bailleurs de fond, en lien avec la stratégie pluriannuelle hulo dans le pays.   Principales missions : Développer et mettre en œuvre la stratégie annuelle opérationnelle pays. Assurer la représentation, le lien et l’engagement de toutes les parties prenantes. Assurer le suivi et la capitalisation de chaque initiative tout en supervisant la mise en œuvre des activités. Gérer les aspects supports (gestion financière, gestion des ressources humaines et de la sécurité) Votre profil Expériences /formation Diplôme : niveau Master Trois à cinq ans d’expérience sur poste similaire et dans le secteur humanitaire Expérience en matière de coordination/représentation et relations avec les autorités nationales, ainsi qu’avec les partenaires nationaux et internationaux. Expérience en management de projets multi-acteurs, structurée autour d’un objectif commun, impliquant plusieurs parties prenantes autonomes et interdépendantes, qui coopèrent de manière horizontale. Expérience en pilotage de projet « agile », fondée sur la concertation, la co-responsabilité et l’engagement volontaire, plutôt que sur une autorité centralisée. Bonne compréhension de la gestion de la chaîne d’approvisionnement humanitaire (GCA) et des règles des bailleurs de fonds.   Compétences techniques et transverses Leadership stratégique : Capacité à motiver, guider et encadrer différentes entités autour d’un projet commun. Capacité à fédérer sans autorité. Capacité à négocier/persuader et à diriger une réunion. Management de programmes humanitaires : Communication claire et adaptée Ecoute active et empathie Négociation et gestion de conflit Animation de communauté Organisation et planification Gestion des priorités et des imprévues Influence et mobilisation des parties prenantes Intelligence émotionnelle Excellente maîtrise des outils Microsoft, collaboratifs et des outils de gestion de projet Excellentes compétences interpersonnelles, de coordination, de représentation :Capacité à créer, entretenir et développer un réseau de parties prenantes diverses. Capacité à résoudre des problèmes en proposant de nouvelles solutions ; en faisant preuve de créativité et d’innovation. Capacité analytique : Identification des risques, analyses de données, prise de décisions éclairées. Langue : Français & Anglais (obligatoires) / Arabe (atout). SI vous offrira les conditions suivantes Poste basé à N’Djaména CDD de 9 mois. Salaire brut mensuel : à partir de 3080€ (2800+ 10% congés payés) en fonction de l’expérience du/de la candidat/e. Perdiem : 390 000 FCFA/mois Breaks : Pendant la mission, un système d’alternance entre travail et congés est mis en place à raison de 7 jours ouvrables tous les trois mois. A ces périodes de pause, s’ajoute un jour de repos supplémentaire par mois travaillé. Couverture sociale et médicale : Les expatriés bénéficient d’une assurance qui rembourse tous les frais de santé (y compris les frais médicaux et chirurgicaux, les soins dentaires et ophtalmologiques, le rapatriement) et d’un système de prévoyance incluant les risques de guerre. Les frais de vaccination et de traitement antipaludéen indispensables sont remboursés. Comment postuler Vous reconnaissez-vous dans cette description ? Si oui, envoyez-nous votre CV et Lettre de Motivation uniquement par courrier électronique à l’adresse : recruitment @ hulo.coop, en indiquant en objet “046_RP_TCHAD”. Ne pas cliquer sur le bouton ci-dessous « POSTULER ». Les candidatures contenant uniquement les CV ne seront pas considérées.   Solidarités International se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Merci de votre compréhension. Pour mieux connaître hulo : www.hulo.coop Et pour mieux connaître Solidarités International : www.solidarites.org Apply Share this job Back

  • Neftaly – Mississippi – Laundry Staff – Neftaly

    Mississippi – Laundry Staff

    Recruiter:Viking Category: Housekeeping Jobs Position:Laundry Staff Published:January 21, 2026

    Founded in 1997, Viking is the world’s leading small ship travel company, exploring more than 20 rivers, five oceans, five great lakes and all seven continents. Offering destination-focused experiences for curious travelers, Viking has amassed more than 250 awards and was recently voted the #1 River Cruise Line and the #1 Ocean Cruise Line by Condé Nast Traveler in the publication’s 2021 Readers’ Choice Awards.

    You now have an opportunity to join one of the most acclaimed and fastest-growing hospitality brands as it expands in the United States.

     

    In summer 2022, Viking will launch its new, highly-anticipated Mississippi River cruises and will introduce the most luxurious ship ever built for the river, the 386-guest Viking Mississippi. Sailing on board the elegant new ship, you will dock in the heart of iconic cities that line the river; during your free time, you will be just footsteps from exploring the fascinating places that stretch from New Orleans all the way north to St. Paul.

     

    At Viking, we offer great pay and great benefits—including a Swiss-developed training program and a work schedule that provides up to 13 weeks off each year. With all of your living expenses covered during work weeks—including lodging, meals, Wi-Fi, travel to/from the ship, uniforms & laundry—you have the unique chance to save more of your pay than in most other restaurant or hospitality positions. Being a valued member of the Viking family, you join a close-knit, supportive group of colleagues—many of whom form lifelong working relationships and friendships. And, with training from the industry leader, you will receive the skills, knowledge and tools to be successful—as well as abundant opportunities for advancement. Regardless of where you are on your career journey, Viking can help you in reaching new destinations.

     

     

    PURPOSE OF POSITION

    • The Laundry Staff ensures the day-to-day sorting of linen, according to company policies and procedures.
    • It is your responsibility to create a friendly, guest-oriented service culture to ensure Guest satisfaction and repeat business, which in turn, will increase revenue and profitability of the company.

    YOUR RESPONSIBILITIES

    • Sort all linen, on a daily basis.
    • Load and unload all washers and dryers, according to Viking’s Standard Operating Procedures (SOPs).
    • Handle the flat iron for all Laundry and fold towels, as required.
    • Monitor the iron roll pressure and steam supply.
    • Regularly clean dryer ducts and laundry area.
    • Report all laundry equipment damages and/or malfunctions to the Laundry Master.
    • Correctly handle cleaning products, materials and laundry equipment, separate & remove garbage and place it in designated containers; clean garbage as often as needed, ensuring that separation procedures and all Public Health Standards are maintained.
    • Participate in “The Daily Reunion” every day to understand your team’s operational needs and to ensure consistent adherence to Viking’s STAR Service Standards.
    • Provide the highest level of comfort and service to Guests and consistently maintain an impeccable standard of cleanliness and hygiene in assigned areas, as per Viking’s STAR Service Standards and all Public Health Policies; proactively prepare service according to Guest flow, embarkation & disembarkation, sea day activities & other activities.
    • Ensure you always wear the appropriate and task specific Personal Protective Equipment (PPE) as required for your duties onboard. Always use correct lifting techniques to prevent injuries.
    • Uphold impeccable grooming standards at all times by complying with Viking’s Image and Uniform Standards.
    • Ensure that company property is appropriately secured and protected, especially during rough weather conditions, in order to prevent unnecessary loss or damage.
    • Demonstrates outstanding flexibility: able to work at different times of the day, under pressure and reflect a positive can-do attitude and the best image of Viking at all times.
    • Become knowledgeable about itinerary-related ports of call, shore excursions and shipboard activities such as events, entertainment and programs.
    • Have strong motivation to achieve the company goals and objectives (quality and financial) for the Laundry Department.
    • Have full knowledge about safety & security procedures and can operate in line with all Public Health, Environmental and Safety & Security Policies; participate in all training concerning onboard training, safety & security, fire prevention, evacuation exercises as required by the company.
    • Assist in other departments and/or perform additional duties, upon instruction from supervisors

     

    This document describes the primary activities, duties and responsibilities of this position. Your manager or supervisor may assign additional duties and responsibilities to you.

     

    YOUR PROFILE:

    • A required minimum of 1 year plus experience as a laundryman or similar position, within a laundry environment.
    • Fluent in English – must be able to address any kind of information in an adequate manner with excellent oral English communication skills.
    • Guest-focused, service-oriented, positive personality, professional appearance and impeccable hygiene standards are required; must be flexible and stress resistant, team player, shows commitment.
    • Must demonstrate the basic ability to operate washers, dryers and a flat iron.
    • Must have excellent knowledge of all Public Health Policies.

     

    MANDATORY REQUIREMENTS & AT WILL EMPLOYMENT:

    • Ability to provide proof of eligibility to work in the United States
    • Ability to work as necessary in order to complete all assigned tasks and fulfill responsibilities in your assigned role.
    • Ability to meet moderate physical demands, including lifting, bending, climbing, and long periods of standing or walking
    • Ability to satisfactorily pass a pre-employment drug test. This includes testing for Marijuana and other controlled substances. We are a Drug Free Workplace.
    • Viking Cruises is an At-Will Employer. As such your, employment with Viking is a voluntary one and is subject to termination with or without cause or notice, at any time by you or Viking. Nothing in this document or in any oral or written statement shall be interpreted to conflict with or limit the right to terminate employment at-will.

     

    GUIDELINES AND REGULATIONS

    • Implement Standard Operating Procedures & STAR Service Standards within the department.
    • Ensure appropriate appearance and clothing according to the updated Grooming Standards.
    • The company reserves the right to change/extend this job description if necessary, at any point of time during her/his employment

     

    Viking is an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), national origin, age, disability or genetic information.

    Language Requirements

    Good knowledge of the English language is required.

    Apply

  • Neftaly – Assistant.e Logistique et finance / Mission France – Toulouse – Neftaly

    Job number: SRH06518 Status: Intern Area of expertise: Logistics Position: Internship Region: Occitanie Country: France Contract Type: Intern Que faisons nous … A pourvoir : 25/02/2025Durée : Stage 6 mois ou alternance 1 anLieu : Poste basé à Toulouse (avec possible déplacements ponctuels sur les autres bases)   SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) est une association d’aide humanitaire internationale qui, depuis plus de 40 ans, porte secours aux populations victimes de conflits armés et de catastrophes naturelles en répondant aux besoins vitaux, boire, manger, s’abriter. Particulièrement engagée dans le combat contre les maladies liées à l’eau insalubre, première cause de mortalité au monde, SI met en œuvre par ses interventions une expertise dans le domaine de l’accès à l’eau potable, l’assainissement et la promotion de l’hygiène mais également dans celui, essentiel, de la sécurité alimentaire et moyen d’existence. Présentes dans 26 pays, les équipes de SI – 3 200 personnes au total composées d’expatriés, de salariés nationaux, de permanents au siège, de quelques bénévoles…- interviennent avec professionnalisme et engagement dans le respect des cultures. Contexte Le projet de Solidarités International (SI) en France vient en aide aux publics en situation de précarité vivant dans des sites d’habitats précaires (type bidonvilles ou squats) autour de Toulouse, Lille, Nantes, Marseille, Montpellier ainsi qu’en Ile-de-France et à Mayotte. Les difficultés des publics ciblés se caractérisent par les barrières qu’ils rencontrent pour accéder aux services essentiels (notamment les produits d’entretien et d’hygiène) et par des conditions d’habitat fortement dégradés ne permettant pas des conditions de vie décentes du fait d’un environnement très dégradé. SI répond aux besoins des populations ciblées par l’installation d’infrastructures d’accès à l’eau potable, d’infrastructures sanitaires et la distribution de kits hygiène. Descriptif du poste Votre profil L’assistant·e logistique et finance de la base Sud exerce sous l’autorité de la Responsable logistique et finance de la zone Sud (Marseille, Toulouse, Montpellier) et travaille en collaboration avec les équipes programmes (EHA, lutte contre la précarité menstruelle, mobilisation communautaire). Objectifs du stage / de l’alternanceDécouvrir le fonctionnement d’une ONG humanitaire, les interactions entre siège, coordination et terrain, ainsi que les réalités opérationnelles en France métropolitaine. Le poste permet également de découvrir les métiers humanitaires et de développer des compétences en logistique et gestion financière. Principales responsabilitésAppui aux achats et au suivi des commandes dans le respect des procédures bailleurs, organisation des transports et gestion des stocks, participation aux distributions sur le terrain, recherche de donations, archivage et centralisation des documents logistiques et financiers, suivi comptable et budgétaire. Achats & logistiqueParticipation à l’étude des marchés, recherche de fournisseurs et donations, préparation et suivi des dossiers d’achat, organisation du transport et du stockage des marchandises, appui aux reportings logistiques. Transport & stockageOrganisation des déplacements, appui à la gestion du fret, suivi de la flotte et du carburant, inventaires de stock et information des équipes programmes. DistributionsPréparation des kits, conditionnement, transport et participation aux distributions sur le terrain. Comptabilité & gestion financièreAppui aux tâches comptables (journaux, justificatifs, facturation, prépaiements), suivi budgétaire, contribution aux clôtures mensuelles et à la préparation des audits. Vie de missionParticipation aux réunions, appui aux équipes des différentes zones et contribution aux packs logistiques et financiers mensuels. Si vous offrira les conditions suivantes Issu.e d’une formation de logistique humanitaire, comptabilité et/ou gestion financière, gestion de projet, développement, relations internationales, sciences politiques Capacité administrative de réaliser un stage / une alternance en France Excellente connaissance du pack Microsoft Office (Word et Excel principalement) Très bonnes capacités d’analyse et de rédaction Bonnes capacités de synthèse et de priorisation Proactivité et esprit critique Organisation et anticipation Compétences relationnelles Capacité à travailler sous pression Intérêt pour le contexte : l’accès à l’eau sur le territoire français Engagement envers les principes et le travail de Solidarités International Comment postuler Vous reconnaissez-vous dans cette description ? Si oui, envoyez-nous votre CV et Lettre de Motivation ! Les candidatures contenant uniquement les CV ne seront pas considérées.  Solidarités International se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Merci de votre compréhension.  Et pour mieux connaître Solidarités International: www.solidarites.org — Solidarités International (SI) est déterminé à prévenir et à combattre tout type d’abus – tout acte d’exploitation, d’abus et/ou de harcèlement sexuels (SEAH) à l’encontre des membres des communautés bénéficiaires ou de ses collaborateurs et collaboratrices, atteinte aux personnes et/ou aux biens, fraude, corruption, conflit d’intérêt non déclaré, financement d’activités portant atteinte aux droits de l’homme – qui pourrait être perpétré dans le cadre de ses interventions. SI applique une tolérance zéro à l’égard de tout type d’abus, particulièrement des actes de SEAH. Solidarités International est un employeur équitable qui combat toute forme de discrimination. SI ne demandera jamais une rétribution quelconque en vue de participer à un processus de recrutement.   Solidarités International (SI) is determined to prevent and fight all type of abuse – all act of exploitation, abuse and/or sexual harassment (SEAH) against members of beneficiary communities or collaborators, fraud, corruption, violation of persons and/or property, funding of activities harmful to human rights – that could be perpetrated in the frame of its interventions. SI implements a zero-tolerance policy regarding acts of abuse, notably acts of SEAH. Solidarités International is an equitable employer committed to find all forms of discrimination. SI will ever ask for any remuneration to take part in a recruitment process. Apply Share this job Back

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