Job number: SRH06499 Status: Employee Area of expertise: Regional Coordination / Country Director Position: Missions Country: Democratic Republic of the Congo Contract Type: Short term contract Que faisons nous … Date de début souhaitée: ASAPDurée de la mission: 5 mois Localisation: Goma   SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) est une association d’aide humanitaire internationale qui, depuis plus de 40 ans, porte secours aux populations victimes de conflits armés et de catastrophes naturelles en répondant aux besoins vitaux, boire, manger, s’abriter. Particulièrement engagée dans le combat contre les maladies liées à l’eau insalubre, première cause de mortalité au monde, SI met en œuvre par ses interventions une expertise dans le domaine de l’accès à l’eau potable, l’assainissement et la promotion de l’hygiène mais également dans celui, essentiel, de la sécurité alimentaire et moyen d’existence. Présentes dans 26 pays, les équipes de SI – 3 200 personnes au total composées d’expatriés, de salariés nationaux, de permanents au siège, de quelques bénévoles…- interviennent avec professionnalisme et engagement dans le respect des cultures. La mission Solidarités International intervient en RDC depuis 2001, afin de répondre aux besoins humanitaires des populations impactées par les conflits et les catastrophes naturelles et de participer à la lutte contre les épidémies. La mission est active dans les domaines de la sécurité alimentaire et moyens d’existence (SAME), de l’eau hygiène et assainissement (EHA), et de l’assistance en transferts monétaires multisectoriels (cash direct ou coupons). Chacune de nos activités incluent une forte composante Protection (transversale ou « stand alone » via un partenaire d’implémentation). Nos programmes couvrent la réponse d’urgence, via des programmes de réponse rapide (RRM) et de « deuxième ligne ». Toutefois, ils incluent également des activités de relèvement et de développement dans les zones stabilisées. Cette approche illustre la stratégie choisie par la mission, à savoir le maintien d’une capacité forte de réponse d’urgence tout en développant des solutions durables aux problématiques qui affectent les populations de l’est du pays. La mission est composée d’une coordination et trois bases opérationnelles situées dans le Petit Nord Kivu (Goma, avec une sous-base à Kiwandja), dans le Grand Nord Kivu (Beni avec une sous base à Nobili) et en Ituri (Bunia, avec pespective d’ouverture/reouverture de sous base à Mahagi et à Fataki). Dans le cadre de notre stratégie pluriannuelle, nous avons l’ambition d’ouvrir de nouvelles bases et de développer notre portofolio programmatique.   Effectif moyen : 210 stafs (staffs nationals et expats) Descriptif de l’offre Objectif général : Le/la Coordinateur.trice Sécurité et Accès appuie le/la Directeur.trice Pays, les Coordinateurs.trices Terrain et les responsables de base pour la gestion de la sécurité des équipes et des biens.Il/elle participe à la collecte d’informations, l’analyse du contexte et la mise en place de procédures adaptées.Il/elle participe également à la formation et sensibilisation des équipes à la gestion de la sécurité.Enfin, il/elle est acteur clef pour la gestion des crises de sécurité.   Principaux Challenges : L’enjeu du poste est donc de permettre à SI de maintenir son opérationnalité et son accès humanitaire tout en assurant une sécurité optimisée, à travers (i) une analyse contextuelle, (ii) des procédures de gestion de la sécurité adaptées aux risques et qui permettent aux équipes de rester opérationnelles et réactives, et (iii) une gestion des incidents de sécurité n’affectant pas durablement la présence ou capacité opérationnelle de SI sur une zone. Il s’agit pour SI de garder sa capacité à rester un acteur de première ligne en RDC.   Sécurité : Le contexte sécuritaire est complexe, volatile et varie selon les zones ou SI opère : – Nombreux conflits intercommunautaires- Nombreux groupes armés, selon les territoires – Contraintes logistiques élevées et forte saisonalité- L’Accès humanitaire reste négociable et nos équipes arrivent à déployer les interventions en zone sensible. Votre profil FORMATION ET EXPERIENCE:

Compétences spécifiques requisesDiplôme niveau Master en rapport avec le domaine au moins 5 ans d’expérience professionnelle de terrain et/ou en Coordination.Expérience sur un poste lié à la sécurité du personnel et de l’organisation, de l’évaluation des risques, de la gestion de la sécurité et de la sensibilisation à la sécurité.Expérience préalable en management d’équipes.Au moins une expérience en contexte d’urgence.

    COMPETENCES: Compétences techniques :

Maitrise des concepts et outils de gestion de la sécurité

Maitrise des concepts d’acceptation, d’accès humanitaire, et de « ne pas nuire »

Maitrise du Droit International Humanitaire et des principes humanitaires

Capacité démontrée à représenter l’organisation et à défendre les intérêts de SI

Goût pour le travail en équipe et attrait pour le renforcement de capacités des personnes

  Compétences transversales :

Compétences en communication et représentation externe (pour négociation accès)

Grosse capacité de travail et résistance au stress

Disponibilité, flexibilité, autonomie

Fortes capacités d’adaptation

Habitué(e) à travailler dans un environnement instable sur le plan politique et sécuritaire.

Compétences en matière d’organisation et de priorisation

    LANGUES:

Français

Swahili est un atout

SI vous offrira les conditions suivantes Un poste salarié : Selon l’expérience, à partir de EUR 2860 bruts par mois (2600 salaire de base + 10% d’indemnité de congé annuel versée mensuellement) et un Per Diem mensuel de USD 800. SI couvre également les frais de logement et les frais de déplacement entre le pays d’origine de l’expatrié et le lieu d’affectation. Breaks : Pendant la mission, un système d’alternance entre travail et congés est mis en place à raison de 7 jours ouvrables tous les trois mois (avec USD 850 alloués par Solidarités International). A ces périodes de pause, s’ajoute un jour de repos supplémentaire par mois travaillé. Couverture sociale et médicale : Les expatriés bénéficient d’une assurance qui rembourse tous les frais de santé (y compris les frais médicaux et chirurgicaux, les soins dentaires et ophtalmologiques, le rapatriement) et d’un système de prévoyance incluant les risques de guerre. Les frais de vaccination et de traitement antipaludéen indispensables sont remboursés. CONDITIONS DE VIE : -Possibilité de sorties dans le respect des mesures sécuritaires de l’organisation (restaurant, billard, salle de sport…)- Plusieurs organisations sont présentes à Goma (ONGs, UN) permettant de sociabiliser en dehors du travail.- Chambre individuelle – salles de bain privatives et/ou communes selon les chambres- Espaces commun (cuisine, salon, douches/toilettes)- Vie en communauté- Maison GH spacieuse – grand, beau jardin (paillotte)- Electricité 24/7 (générateur/Back Up)- Canal + (multi-chaines)- Eau Chaude (douches)- Très bon cuisinier et disponibilité en nourriture permettant un régime alimentaire diversifié.- Couvre-feu expatriés à 21h00. Comment postuler Vous reconnaissez-vous dans cette description ? Si oui, envoyez-nous votre CV et Lettre de Motivation. Les candidatures contenant uniquement les CV ne seront pas considérées. SI se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Merci de votre compréhension. Et pour mieux connaître Solidarités International :  www.solidarites.org   — Solidarités International (SI) est déterminé à prévenir et à combattre tout type d’abus – tout acte d’exploitation, d’abus et/ou de harcèlement sexuels (SEAH) à l’encontre des membres des communautés bénéficiaires ou de ses collaborateurs et collaboratrices, atteinte aux personnes et/ou aux biens, fraude, corruption, conflit d’intérêt non déclaré, financement d’activités portant atteinte aux droits de l’homme – qui pourrait être perpétré dans le cadre de ses interventions. SI applique une tolérance zéro à l’égard de tout type d’abus, particulièrement des actes de SEAH. Solidarités International est un employeur équitable qui combat toute forme de discrimination. SI ne demandera jamais une rétribution quelconque en vue de participer à un processus de recrutement.   Solidarités International (SI) is determined to prevent and fight all type of abuse – all act of exploitation, abuse and/or sexual harassment (SEAH) against members of beneficiary communities or collaborators, fraud, corruption, violation of persons and/or property, funding of activities harmful to human rights – that could be perpetrated in the frame of its interventions. SI implements a zero-tolerance policy regarding acts of abuse, notably acts of SEAH. Solidarités International is an equitable employer committed to find all forms of discrimination. SI will ever ask for any remuneration to take part in a recruitment process. Apply Share this job Back

Job number: SRH06499 Status: Employee Area of expertise: Regional Coordination / Country Director Position: Missions Country: Democratic Republic of the Congo Contract Type: Short term contract Que faisons nous … Date de début souhaitée: ASAPDurée de la mission: 5 mois Localisation: Goma   SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) est une association d’aide humanitaire internationale qui, depuis plus de 40 ans, porte secours aux populations victimes de conflits armés et de catastrophes naturelles en répondant aux besoins vitaux, boire, manger, s’abriter. Particulièrement engagée dans le combat contre les maladies liées à l’eau insalubre, première cause de mortalité au monde, SI met en œuvre par ses interventions une expertise dans le domaine de l’accès à l’eau potable, l’assainissement et la promotion de l’hygiène mais également dans celui, essentiel, de la sécurité alimentaire et moyen d’existence. Présentes dans 26 pays, les équipes de SI – 3 200 personnes au total composées d’expatriés, de salariés nationaux, de permanents au siège, de quelques bénévoles…- interviennent avec professionnalisme et engagement dans le respect des cultures. La mission Solidarités International intervient en RDC depuis 2001, afin de répondre aux besoins humanitaires des populations impactées par les conflits et les catastrophes naturelles et de participer à la lutte contre les épidémies. La mission est active dans les domaines de la sécurité alimentaire et moyens d’existence (SAME), de l’eau hygiène et assainissement (EHA), et de l’assistance en transferts monétaires multisectoriels (cash direct ou coupons). Chacune de nos activités incluent une forte composante Protection (transversale ou « stand alone » via un partenaire d’implémentation). Nos programmes couvrent la réponse d’urgence, via des programmes de réponse rapide (RRM) et de « deuxième ligne ». Toutefois, ils incluent également des activités de relèvement et de développement dans les zones stabilisées. Cette approche illustre la stratégie choisie par la mission, à savoir le maintien d’une capacité forte de réponse d’urgence tout en développant des solutions durables aux problématiques qui affectent les populations de l’est du pays. La mission est composée d’une coordination et trois bases opérationnelles situées dans le Petit Nord Kivu (Goma, avec une sous-base à Kiwandja), dans le Grand Nord Kivu (Beni avec une sous base à Nobili) et en Ituri (Bunia, avec pespective d’ouverture/reouverture de sous base à Mahagi et à Fataki). Dans le cadre de notre stratégie pluriannuelle, nous avons l’ambition d’ouvrir de nouvelles bases et de développer notre portofolio programmatique.   Effectif moyen : 210 stafs (staffs nationals et expats) Descriptif de l’offre Objectif général : Le/la Coordinateur.trice Sécurité et Accès appuie le/la Directeur.trice Pays, les Coordinateurs.trices Terrain et les responsables de base pour la gestion de la sécurité des équipes et des biens.Il/elle participe à la collecte d’informations, l’analyse du contexte et la mise en place de procédures adaptées.Il/elle participe également à la formation et sensibilisation des équipes à la gestion de la sécurité.Enfin, il/elle est acteur clef pour la gestion des crises de sécurité.   Principaux Challenges : L’enjeu du poste est donc de permettre à SI de maintenir son opérationnalité et son accès humanitaire tout en assurant une sécurité optimisée, à travers (i) une analyse contextuelle, (ii) des procédures de gestion de la sécurité adaptées aux risques et qui permettent aux équipes de rester opérationnelles et réactives, et (iii) une gestion des incidents de sécurité n’affectant pas durablement la présence ou capacité opérationnelle de SI sur une zone. Il s’agit pour SI de garder sa capacité à rester un acteur de première ligne en RDC.   Sécurité : Le contexte sécuritaire est complexe, volatile et varie selon les zones ou SI opère : – Nombreux conflits intercommunautaires- Nombreux groupes armés, selon les territoires – Contraintes logistiques élevées et forte saisonalité- L’Accès humanitaire reste négociable et nos équipes arrivent à déployer les interventions en zone sensible. Votre profil FORMATION ET EXPERIENCE:

Compétences spécifiques requisesDiplôme niveau Master en rapport avec le domaine au moins 5 ans d’expérience professionnelle de terrain et/ou en Coordination.Expérience sur un poste lié à la sécurité du personnel et de l’organisation, de l’évaluation des risques, de la gestion de la sécurité et de la sensibilisation à la sécurité.Expérience préalable en management d’équipes.Au moins une expérience en contexte d’urgence.

    COMPETENCES: Compétences techniques :

Maitrise des concepts et outils de gestion de la sécurité

Maitrise des concepts d’acceptation, d’accès humanitaire, et de « ne pas nuire »

Maitrise du Droit International Humanitaire et des principes humanitaires

Capacité démontrée à représenter l’organisation et à défendre les intérêts de SI

Goût pour le travail en équipe et attrait pour le renforcement de capacités des personnes

  Compétences transversales :

Compétences en communication et représentation externe (pour négociation accès)

Grosse capacité de travail et résistance au stress

Disponibilité, flexibilité, autonomie

Fortes capacités d’adaptation

Habitué(e) à travailler dans un environnement instable sur le plan politique et sécuritaire.

Compétences en matière d’organisation et de priorisation

    LANGUES:

Français

Swahili est un atout

SI vous offrira les conditions suivantes Un poste salarié : Selon l’expérience, à partir de EUR 2860 bruts par mois (2600 salaire de base + 10% d’indemnité de congé annuel versée mensuellement) et un Per Diem mensuel de USD 800. SI couvre également les frais de logement et les frais de déplacement entre le pays d’origine de l’expatrié et le lieu d’affectation. Breaks : Pendant la mission, un système d’alternance entre travail et congés est mis en place à raison de 7 jours ouvrables tous les trois mois (avec USD 850 alloués par Solidarités International). A ces périodes de pause, s’ajoute un jour de repos supplémentaire par mois travaillé. Couverture sociale et médicale : Les expatriés bénéficient d’une assurance qui rembourse tous les frais de santé (y compris les frais médicaux et chirurgicaux, les soins dentaires et ophtalmologiques, le rapatriement) et d’un système de prévoyance incluant les risques de guerre. Les frais de vaccination et de traitement antipaludéen indispensables sont remboursés. CONDITIONS DE VIE : -Possibilité de sorties dans le respect des mesures sécuritaires de l’organisation (restaurant, billard, salle de sport…)- Plusieurs organisations sont présentes à Goma (ONGs, UN) permettant de sociabiliser en dehors du travail.- Chambre individuelle – salles de bain privatives et/ou communes selon les chambres- Espaces commun (cuisine, salon, douches/toilettes)- Vie en communauté- Maison GH spacieuse – grand, beau jardin (paillotte)- Electricité 24/7 (générateur/Back Up)- Canal + (multi-chaines)- Eau Chaude (douches)- Très bon cuisinier et disponibilité en nourriture permettant un régime alimentaire diversifié.- Couvre-feu expatriés à 21h00. Comment postuler Vous reconnaissez-vous dans cette description ? Si oui, envoyez-nous votre CV et Lettre de Motivation. Les candidatures contenant uniquement les CV ne seront pas considérées. SI se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Merci de votre compréhension. Et pour mieux connaître Solidarités International :  www.solidarites.org   — Solidarités International (SI) est déterminé à prévenir et à combattre tout type d’abus – tout acte d’exploitation, d’abus et/ou de harcèlement sexuels (SEAH) à l’encontre des membres des communautés bénéficiaires ou de ses collaborateurs et collaboratrices, atteinte aux personnes et/ou aux biens, fraude, corruption, conflit d’intérêt non déclaré, financement d’activités portant atteinte aux droits de l’homme – qui pourrait être perpétré dans le cadre de ses interventions. SI applique une tolérance zéro à l’égard de tout type d’abus, particulièrement des actes de SEAH. Solidarités International est un employeur équitable qui combat toute forme de discrimination. SI ne demandera jamais une rétribution quelconque en vue de participer à un processus de recrutement.   Solidarités International (SI) is determined to prevent and fight all type of abuse – all act of exploitation, abuse and/or sexual harassment (SEAH) against members of beneficiary communities or collaborators, fraud, corruption, violation of persons and/or property, funding of activities harmful to human rights – that could be perpetrated in the frame of its interventions. SI implements a zero-tolerance policy regarding acts of abuse, notably acts of SEAH. Solidarités International is an equitable employer committed to find all forms of discrimination. SI will ever ask for any remuneration to take part in a recruitment process. Apply Share this job Back

Job number: SRH06499 Status: Employee Area of expertise: Regional Coordination / Country Director Position: Missions Country: Democratic Republic of the Congo Contract Type: Short term contract Que faisons nous … Date de début souhaitée: ASAPDurée de la mission: 5 mois Localisation: Goma   SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) est une association d’aide humanitaire internationale qui, depuis plus de 40 ans, porte secours aux populations victimes de conflits armés et de catastrophes naturelles en répondant aux besoins vitaux, boire, manger, s’abriter. Particulièrement engagée dans le combat contre les maladies liées à l’eau insalubre, première cause de mortalité au monde, SI met en œuvre par ses interventions une expertise dans le domaine de l’accès à l’eau potable, l’assainissement et la promotion de l’hygiène mais également dans celui, essentiel, de la sécurité alimentaire et moyen d’existence. Présentes dans 26 pays, les équipes de SI – 3 200 personnes au total composées d’expatriés, de salariés nationaux, de permanents au siège, de quelques bénévoles…- interviennent avec professionnalisme et engagement dans le respect des cultures. La mission Solidarités International intervient en RDC depuis 2001, afin de répondre aux besoins humanitaires des populations impactées par les conflits et les catastrophes naturelles et de participer à la lutte contre les épidémies. La mission est active dans les domaines de la sécurité alimentaire et moyens d’existence (SAME), de l’eau hygiène et assainissement (EHA), et de l’assistance en transferts monétaires multisectoriels (cash direct ou coupons). Chacune de nos activités incluent une forte composante Protection (transversale ou « stand alone » via un partenaire d’implémentation). Nos programmes couvrent la réponse d’urgence, via des programmes de réponse rapide (RRM) et de « deuxième ligne ». Toutefois, ils incluent également des activités de relèvement et de développement dans les zones stabilisées. Cette approche illustre la stratégie choisie par la mission, à savoir le maintien d’une capacité forte de réponse d’urgence tout en développant des solutions durables aux problématiques qui affectent les populations de l’est du pays. La mission est composée d’une coordination et trois bases opérationnelles situées dans le Petit Nord Kivu (Goma, avec une sous-base à Kiwandja), dans le Grand Nord Kivu (Beni avec une sous base à Nobili) et en Ituri (Bunia, avec pespective d’ouverture/reouverture de sous base à Mahagi et à Fataki). Dans le cadre de notre stratégie pluriannuelle, nous avons l’ambition d’ouvrir de nouvelles bases et de développer notre portofolio programmatique.   Effectif moyen : 210 stafs (staffs nationals et expats) Descriptif de l’offre Objectif général : Le/la Coordinateur.trice Sécurité et Accès appuie le/la Directeur.trice Pays, les Coordinateurs.trices Terrain et les responsables de base pour la gestion de la sécurité des équipes et des biens.Il/elle participe à la collecte d’informations, l’analyse du contexte et la mise en place de procédures adaptées.Il/elle participe également à la formation et sensibilisation des équipes à la gestion de la sécurité.Enfin, il/elle est acteur clef pour la gestion des crises de sécurité.   Principaux Challenges : L’enjeu du poste est donc de permettre à SI de maintenir son opérationnalité et son accès humanitaire tout en assurant une sécurité optimisée, à travers (i) une analyse contextuelle, (ii) des procédures de gestion de la sécurité adaptées aux risques et qui permettent aux équipes de rester opérationnelles et réactives, et (iii) une gestion des incidents de sécurité n’affectant pas durablement la présence ou capacité opérationnelle de SI sur une zone. Il s’agit pour SI de garder sa capacité à rester un acteur de première ligne en RDC.   Sécurité : Le contexte sécuritaire est complexe, volatile et varie selon les zones ou SI opère : – Nombreux conflits intercommunautaires- Nombreux groupes armés, selon les territoires – Contraintes logistiques élevées et forte saisonalité- L’Accès humanitaire reste négociable et nos équipes arrivent à déployer les interventions en zone sensible. Votre profil FORMATION ET EXPERIENCE:

Compétences spécifiques requisesDiplôme niveau Master en rapport avec le domaine au moins 5 ans d’expérience professionnelle de terrain et/ou en Coordination.Expérience sur un poste lié à la sécurité du personnel et de l’organisation, de l’évaluation des risques, de la gestion de la sécurité et de la sensibilisation à la sécurité.Expérience préalable en management d’équipes.Au moins une expérience en contexte d’urgence.

    COMPETENCES: Compétences techniques :

Maitrise des concepts et outils de gestion de la sécurité

Maitrise des concepts d’acceptation, d’accès humanitaire, et de « ne pas nuire »

Maitrise du Droit International Humanitaire et des principes humanitaires

Capacité démontrée à représenter l’organisation et à défendre les intérêts de SI

Goût pour le travail en équipe et attrait pour le renforcement de capacités des personnes

  Compétences transversales :

Compétences en communication et représentation externe (pour négociation accès)

Grosse capacité de travail et résistance au stress

Disponibilité, flexibilité, autonomie

Fortes capacités d’adaptation

Habitué(e) à travailler dans un environnement instable sur le plan politique et sécuritaire.

Compétences en matière d’organisation et de priorisation

    LANGUES:

Français

Swahili est un atout

SI vous offrira les conditions suivantes Un poste salarié : Selon l’expérience, à partir de EUR 2860 bruts par mois (2600 salaire de base + 10% d’indemnité de congé annuel versée mensuellement) et un Per Diem mensuel de USD 800. SI couvre également les frais de logement et les frais de déplacement entre le pays d’origine de l’expatrié et le lieu d’affectation. Breaks : Pendant la mission, un système d’alternance entre travail et congés est mis en place à raison de 7 jours ouvrables tous les trois mois (avec USD 850 alloués par Solidarités International). A ces périodes de pause, s’ajoute un jour de repos supplémentaire par mois travaillé. Couverture sociale et médicale : Les expatriés bénéficient d’une assurance qui rembourse tous les frais de santé (y compris les frais médicaux et chirurgicaux, les soins dentaires et ophtalmologiques, le rapatriement) et d’un système de prévoyance incluant les risques de guerre. Les frais de vaccination et de traitement antipaludéen indispensables sont remboursés. CONDITIONS DE VIE : -Possibilité de sorties dans le respect des mesures sécuritaires de l’organisation (restaurant, billard, salle de sport…)- Plusieurs organisations sont présentes à Goma (ONGs, UN) permettant de sociabiliser en dehors du travail.- Chambre individuelle – salles de bain privatives et/ou communes selon les chambres- Espaces commun (cuisine, salon, douches/toilettes)- Vie en communauté- Maison GH spacieuse – grand, beau jardin (paillotte)- Electricité 24/7 (générateur/Back Up)- Canal + (multi-chaines)- Eau Chaude (douches)- Très bon cuisinier et disponibilité en nourriture permettant un régime alimentaire diversifié.- Couvre-feu expatriés à 21h00. Comment postuler Vous reconnaissez-vous dans cette description ? Si oui, envoyez-nous votre CV et Lettre de Motivation. Les candidatures contenant uniquement les CV ne seront pas considérées. SI se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Merci de votre compréhension. Et pour mieux connaître Solidarités International :  www.solidarites.org   — Solidarités International (SI) est déterminé à prévenir et à combattre tout type d’abus – tout acte d’exploitation, d’abus et/ou de harcèlement sexuels (SEAH) à l’encontre des membres des communautés bénéficiaires ou de ses collaborateurs et collaboratrices, atteinte aux personnes et/ou aux biens, fraude, corruption, conflit d’intérêt non déclaré, financement d’activités portant atteinte aux droits de l’homme – qui pourrait être perpétré dans le cadre de ses interventions. SI applique une tolérance zéro à l’égard de tout type d’abus, particulièrement des actes de SEAH. Solidarités International est un employeur équitable qui combat toute forme de discrimination. SI ne demandera jamais une rétribution quelconque en vue de participer à un processus de recrutement.   Solidarités International (SI) is determined to prevent and fight all type of abuse – all act of exploitation, abuse and/or sexual harassment (SEAH) against members of beneficiary communities or collaborators, fraud, corruption, violation of persons and/or property, funding of activities harmful to human rights – that could be perpetrated in the frame of its interventions. SI implements a zero-tolerance policy regarding acts of abuse, notably acts of SEAH. Solidarités International is an equitable employer committed to find all forms of discrimination. SI will ever ask for any remuneration to take part in a recruitment process. Apply Share this job Back

Job number: SRH06499 Status: Employee Area of expertise: Regional Coordination / Country Director Position: Missions Country: Democratic Republic of the Congo Contract Type: Short term contract Que faisons nous … Date de début souhaitée: ASAPDurée de la mission: 5 mois Localisation: Goma   SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) est une association d’aide humanitaire internationale qui, depuis plus de 40 ans, porte secours aux populations victimes de conflits armés et de catastrophes naturelles en répondant aux besoins vitaux, boire, manger, s’abriter. Particulièrement engagée dans le combat contre les maladies liées à l’eau insalubre, première cause de mortalité au monde, SI met en œuvre par ses interventions une expertise dans le domaine de l’accès à l’eau potable, l’assainissement et la promotion de l’hygiène mais également dans celui, essentiel, de la sécurité alimentaire et moyen d’existence. Présentes dans 26 pays, les équipes de SI – 3 200 personnes au total composées d’expatriés, de salariés nationaux, de permanents au siège, de quelques bénévoles…- interviennent avec professionnalisme et engagement dans le respect des cultures. La mission Solidarités International intervient en RDC depuis 2001, afin de répondre aux besoins humanitaires des populations impactées par les conflits et les catastrophes naturelles et de participer à la lutte contre les épidémies. La mission est active dans les domaines de la sécurité alimentaire et moyens d’existence (SAME), de l’eau hygiène et assainissement (EHA), et de l’assistance en transferts monétaires multisectoriels (cash direct ou coupons). Chacune de nos activités incluent une forte composante Protection (transversale ou « stand alone » via un partenaire d’implémentation). Nos programmes couvrent la réponse d’urgence, via des programmes de réponse rapide (RRM) et de « deuxième ligne ». Toutefois, ils incluent également des activités de relèvement et de développement dans les zones stabilisées. Cette approche illustre la stratégie choisie par la mission, à savoir le maintien d’une capacité forte de réponse d’urgence tout en développant des solutions durables aux problématiques qui affectent les populations de l’est du pays. La mission est composée d’une coordination et trois bases opérationnelles situées dans le Petit Nord Kivu (Goma, avec une sous-base à Kiwandja), dans le Grand Nord Kivu (Beni avec une sous base à Nobili) et en Ituri (Bunia, avec pespective d’ouverture/reouverture de sous base à Mahagi et à Fataki). Dans le cadre de notre stratégie pluriannuelle, nous avons l’ambition d’ouvrir de nouvelles bases et de développer notre portofolio programmatique.   Effectif moyen : 210 stafs (staffs nationals et expats) Descriptif de l’offre Objectif général : Le/la Coordinateur.trice Sécurité et Accès appuie le/la Directeur.trice Pays, les Coordinateurs.trices Terrain et les responsables de base pour la gestion de la sécurité des équipes et des biens.Il/elle participe à la collecte d’informations, l’analyse du contexte et la mise en place de procédures adaptées.Il/elle participe également à la formation et sensibilisation des équipes à la gestion de la sécurité.Enfin, il/elle est acteur clef pour la gestion des crises de sécurité.   Principaux Challenges : L’enjeu du poste est donc de permettre à SI de maintenir son opérationnalité et son accès humanitaire tout en assurant une sécurité optimisée, à travers (i) une analyse contextuelle, (ii) des procédures de gestion de la sécurité adaptées aux risques et qui permettent aux équipes de rester opérationnelles et réactives, et (iii) une gestion des incidents de sécurité n’affectant pas durablement la présence ou capacité opérationnelle de SI sur une zone. Il s’agit pour SI de garder sa capacité à rester un acteur de première ligne en RDC.   Sécurité : Le contexte sécuritaire est complexe, volatile et varie selon les zones ou SI opère : – Nombreux conflits intercommunautaires- Nombreux groupes armés, selon les territoires – Contraintes logistiques élevées et forte saisonalité- L’Accès humanitaire reste négociable et nos équipes arrivent à déployer les interventions en zone sensible. Votre profil FORMATION ET EXPERIENCE:

Compétences spécifiques requisesDiplôme niveau Master en rapport avec le domaine au moins 5 ans d’expérience professionnelle de terrain et/ou en Coordination.Expérience sur un poste lié à la sécurité du personnel et de l’organisation, de l’évaluation des risques, de la gestion de la sécurité et de la sensibilisation à la sécurité.Expérience préalable en management d’équipes.Au moins une expérience en contexte d’urgence.

    COMPETENCES: Compétences techniques :

Maitrise des concepts et outils de gestion de la sécurité

Maitrise des concepts d’acceptation, d’accès humanitaire, et de « ne pas nuire »

Maitrise du Droit International Humanitaire et des principes humanitaires

Capacité démontrée à représenter l’organisation et à défendre les intérêts de SI

Goût pour le travail en équipe et attrait pour le renforcement de capacités des personnes

  Compétences transversales :

Compétences en communication et représentation externe (pour négociation accès)

Grosse capacité de travail et résistance au stress

Disponibilité, flexibilité, autonomie

Fortes capacités d’adaptation

Habitué(e) à travailler dans un environnement instable sur le plan politique et sécuritaire.

Compétences en matière d’organisation et de priorisation

    LANGUES:

Français

Swahili est un atout

SI vous offrira les conditions suivantes Un poste salarié : Selon l’expérience, à partir de EUR 2860 bruts par mois (2600 salaire de base + 10% d’indemnité de congé annuel versée mensuellement) et un Per Diem mensuel de USD 800. SI couvre également les frais de logement et les frais de déplacement entre le pays d’origine de l’expatrié et le lieu d’affectation. Breaks : Pendant la mission, un système d’alternance entre travail et congés est mis en place à raison de 7 jours ouvrables tous les trois mois (avec USD 850 alloués par Solidarités International). A ces périodes de pause, s’ajoute un jour de repos supplémentaire par mois travaillé. Couverture sociale et médicale : Les expatriés bénéficient d’une assurance qui rembourse tous les frais de santé (y compris les frais médicaux et chirurgicaux, les soins dentaires et ophtalmologiques, le rapatriement) et d’un système de prévoyance incluant les risques de guerre. Les frais de vaccination et de traitement antipaludéen indispensables sont remboursés. CONDITIONS DE VIE : -Possibilité de sorties dans le respect des mesures sécuritaires de l’organisation (restaurant, billard, salle de sport…)- Plusieurs organisations sont présentes à Goma (ONGs, UN) permettant de sociabiliser en dehors du travail.- Chambre individuelle – salles de bain privatives et/ou communes selon les chambres- Espaces commun (cuisine, salon, douches/toilettes)- Vie en communauté- Maison GH spacieuse – grand, beau jardin (paillotte)- Electricité 24/7 (générateur/Back Up)- Canal + (multi-chaines)- Eau Chaude (douches)- Très bon cuisinier et disponibilité en nourriture permettant un régime alimentaire diversifié.- Couvre-feu expatriés à 21h00. Comment postuler Vous reconnaissez-vous dans cette description ? Si oui, envoyez-nous votre CV et Lettre de Motivation. Les candidatures contenant uniquement les CV ne seront pas considérées. SI se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Merci de votre compréhension. Et pour mieux connaître Solidarités International :  www.solidarites.org   — Solidarités International (SI) est déterminé à prévenir et à combattre tout type d’abus – tout acte d’exploitation, d’abus et/ou de harcèlement sexuels (SEAH) à l’encontre des membres des communautés bénéficiaires ou de ses collaborateurs et collaboratrices, atteinte aux personnes et/ou aux biens, fraude, corruption, conflit d’intérêt non déclaré, financement d’activités portant atteinte aux droits de l’homme – qui pourrait être perpétré dans le cadre de ses interventions. SI applique une tolérance zéro à l’égard de tout type d’abus, particulièrement des actes de SEAH. Solidarités International est un employeur équitable qui combat toute forme de discrimination. SI ne demandera jamais une rétribution quelconque en vue de participer à un processus de recrutement.   Solidarités International (SI) is determined to prevent and fight all type of abuse – all act of exploitation, abuse and/or sexual harassment (SEAH) against members of beneficiary communities or collaborators, fraud, corruption, violation of persons and/or property, funding of activities harmful to human rights – that could be perpetrated in the frame of its interventions. SI implements a zero-tolerance policy regarding acts of abuse, notably acts of SEAH. Solidarités International is an equitable employer committed to find all forms of discrimination. SI will ever ask for any remuneration to take part in a recruitment process. Apply Share this job Back