Job number: SRH06534 Status: Intern Area of expertise: Position: Internship Region: Ile de France Country: France Contract Type: Intern Que faisons nous … Date de prise de fonction souhaitée : 16/03/2026 Durée du stage : 6 mois Localisation : Clichy SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) est une association d’aide humanitaire internationale qui, depuis plus de 40 ans, porte secours aux populations victimes de conflits armés et de catastrophes naturelles en répondant aux besoins vitaux, boire, manger, s’abriter. Particulièrement engagée dans le combat contre les maladies liées à l’eau insalubre, première cause de mortalité au monde, SI met en œuvre par ses interventions une expertise dans le domaine de l’accès à l’eau potable, l’assainissement et la promotion de l’hygiène mais également dans celui, essentiel, de la sécurité alimentaire et moyen d’existence. Présentes dans 26 pays, les équipes de SI – 3 200 personnes au total composées d’expatriés, de salariés nationaux, de permanents au siège, de quelques bénévoles…- interviennent avec professionnalisme et engagement dans le respect des cultures. Contexte La mission première du service Ethique et Audit Interne est de donner une assurance aux dirigeants sur la manière dont la structure se protège des risques évalués en se dotant d’un système réfléchi, efficace et formalisé de maîtrise de son activité et de formuler des recommandations pour en renforcer l’efficacité. Cette finalité est servie par un large panel d’expertises et de responsabilités, garantie par une indépendance du service. Le service est également garant des lignes éthiques de l’organisation et assure entre autres à ce titre la gestion des mécanismes d’alerte professionnelle. Descriptif du poste Placé sous la responsabilité hiérarchique du référent Lutte contre les Abus de la structure, l’ assistant.e (liste non exhaustive) : Participe aux projets en cours menés par les équipes du service, notamment la révision des normes internes et outils dédiés à la prévention et au traitement des signalements de comportements abusifs, tel que la fraude et la corruption, les conflits d’intérêt, les violations des droits de l’homme, ou encore les violences sexistes et sexuelles et la discrimination Participe à l’organisation d’événements, de formations, briefings et peut être amené.e à animer des actions de communications internes; Gestion de données sensibles : enregistrement, suivi, analyse via une BDD interactive; Support au suivi des signalement de comportements abusifs ; Participation à des activités de contrôles et vérifications ponctuelles ; établissement de rapports ; Suivi et participation à l’animation de la communauté de pratiques des Points Focaux terrain PSEAH (prévention des abus, de l’exploitation et du harcèlement sexuels) ; Participation ad-hoc aux activités de dissémination des procédures et outils des autres pôles du service. Votre profil Les tâches à effectuer sont transversales et sensibles et nécessitent donc autonomie, rigueur et polyvalence. Une connaissance, ou du moins un souhait de comprendre le milieu humanitaire et ses contraintes est indispensable. Les tâches décrites dans cette annonce sont susceptibles d’évoluer en fonction des chantiers en cours dans le service ainsi qu’en fonction des besoins. SOLIDARITES INTERNATIONAL s’engage à offrir au stagiaire une variété de tâches ainsi qu’une formation interne de préparation au départ lui permettant de renforcer utilement sa formation/son expérience en vue d’un engagement humanitaire futur. Ce stage constitue une opportunité de comprendre en profondeur le fonctionnement d’une ONG humanitaire, ses contraintes et les différentes approches. Formation et expérience : Formation supérieure dans le domaine des relations et de la solidarité internationales appréciée ou toute formation appropriée répondant aux compétences requises (audit interne, droit…) Compétences requises : Forte capacité rédactionnelle en français et en anglais, capacité poussée de rédaction et de synthèse Français et Anglais courant obligatoire Intérêt pour les enjeux d’éthique et de conformité Capacité de veille juridique (Violences sexistes et sexuelles) et sectorielle (SEAH) Capacités de mise en page, création graphique et création visuelle Sensibilité à la démarche qualité dans la mise en œuvre de programmes Qualités requises : Réel intérêt et motivation pour l’associatif et l’humanitaire Esprit critique et force de proposition, rigueur Adaptabilité, autonomie et réactivité (plusieurs dossiers à suivre en même temps) Aisance dans l’usage de l’outil informatique et plus particulièrement de l’environnement Microsoft 365 (Word, Excel, Power Point, Sharepoint, Access, Publisher…) Aisance relationnelle et disponibilité, confidentialité Si vous offrira les conditions suivantes Stage basé au sein du siège de SOLIDARITES INTERNATIONAL à Clichy (92), métro Mairie de Clichy Stagiaire avec convention de stage obligatoire. Gratification : 5,60 euros/ heure La gratification est calculée au prorata des heures de présence réelles sur le mois. (En moyenne 1 mois = 154h, soit 22 jours de 7h/jour) Transport en commun pris en charge à 50% par SOLIDARITES INTERNATIONAL Tickets restaurant à 8,90 € / jour effectif de stage, avec participation de SOLIDARITES INTERNATIONAL à 60% Comment postuler Vous reconnaissez-vous dans cette description ? Si oui, envoyez-nous votre CV et Lettre de Motivation ! Les candidatures contenant uniquement les CV ne seront pas considérées. Solidarités International se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Merci de votre compréhension. Et pour mieux connaître Solidarités International: www.solidarites.org — Solidarités International (SI) est déterminé à prévenir et à combattre tout type d’abus – tout acte d’exploitation, d’abus et/ou de harcèlement sexuels (SEAH) à l’encontre des membres des communautés bénéficiaires ou de ses collaborateurs et collaboratrices, atteinte aux personnes et/ou aux biens, fraude, corruption, conflit d’intérêt non déclaré, financement d’activités portant atteinte aux droits de l’homme – qui pourrait être perpétré dans le cadre de ses interventions. SI applique une tolérance zéro à l’égard de tout type d’abus, particulièrement des actes de SEAH. Solidarités International est un employeur équitable qui combat toute forme de discrimination. SI ne demandera jamais une rétribution quelconque en vue de participer à un processus de recrutement. Solidarités International (SI) is determined to prevent and fight all type of abuse – all act of exploitation, abuse and/or sexual harassment (SEAH) against members of beneficiary communities or collaborators, fraud, corruption, violation of persons and/or property, funding of activities harmful to human rights – that could be perpetrated in the frame of its interventions. SI implements a zero-tolerance policy regarding acts of abuse, notably acts of SEAH. Solidarités International is an equitable employer committed to find all forms of discrimination. SI will ever ask for any remuneration to take part in a recruitment process. Apply Share this job Back
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Neftaly – SIEGE– STAGE : ASSISTANT.E SERVICE ETHIQUE ET AUDIT INTERNE (H/F) – CLICHY/PARIS – Neftaly
Job number: SRH06534 Status: Intern Area of expertise: Position: Internship Region: Ile de France Country: France Contract Type: Intern Que faisons nous … Date de prise de fonction souhaitée : 16/03/2026 Durée du stage : 6 mois Localisation : Clichy SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) est une association d’aide humanitaire internationale qui, depuis plus de 40 ans, porte secours aux populations victimes de conflits armés et de catastrophes naturelles en répondant aux besoins vitaux, boire, manger, s’abriter. Particulièrement engagée dans le combat contre les maladies liées à l’eau insalubre, première cause de mortalité au monde, SI met en œuvre par ses interventions une expertise dans le domaine de l’accès à l’eau potable, l’assainissement et la promotion de l’hygiène mais également dans celui, essentiel, de la sécurité alimentaire et moyen d’existence. Présentes dans 26 pays, les équipes de SI – 3 200 personnes au total composées d’expatriés, de salariés nationaux, de permanents au siège, de quelques bénévoles…- interviennent avec professionnalisme et engagement dans le respect des cultures. Contexte La mission première du service Ethique et Audit Interne est de donner une assurance aux dirigeants sur la manière dont la structure se protège des risques évalués en se dotant d’un système réfléchi, efficace et formalisé de maîtrise de son activité et de formuler des recommandations pour en renforcer l’efficacité. Cette finalité est servie par un large panel d’expertises et de responsabilités, garantie par une indépendance du service. Le service est également garant des lignes éthiques de l’organisation et assure entre autres à ce titre la gestion des mécanismes d’alerte professionnelle. Descriptif du poste Placé sous la responsabilité hiérarchique du référent Lutte contre les Abus de la structure, l’ assistant.e (liste non exhaustive) : Participe aux projets en cours menés par les équipes du service, notamment la révision des normes internes et outils dédiés à la prévention et au traitement des signalements de comportements abusifs, tel que la fraude et la corruption, les conflits d’intérêt, les violations des droits de l’homme, ou encore les violences sexistes et sexuelles et la discrimination Participe à l’organisation d’événements, de formations, briefings et peut être amené.e à animer des actions de communications internes; Gestion de données sensibles : enregistrement, suivi, analyse via une BDD interactive; Support au suivi des signalement de comportements abusifs ; Participation à des activités de contrôles et vérifications ponctuelles ; établissement de rapports ; Suivi et participation à l’animation de la communauté de pratiques des Points Focaux terrain PSEAH (prévention des abus, de l’exploitation et du harcèlement sexuels) ; Participation ad-hoc aux activités de dissémination des procédures et outils des autres pôles du service. Votre profil Les tâches à effectuer sont transversales et sensibles et nécessitent donc autonomie, rigueur et polyvalence. Une connaissance, ou du moins un souhait de comprendre le milieu humanitaire et ses contraintes est indispensable. Les tâches décrites dans cette annonce sont susceptibles d’évoluer en fonction des chantiers en cours dans le service ainsi qu’en fonction des besoins. SOLIDARITES INTERNATIONAL s’engage à offrir au stagiaire une variété de tâches ainsi qu’une formation interne de préparation au départ lui permettant de renforcer utilement sa formation/son expérience en vue d’un engagement humanitaire futur. Ce stage constitue une opportunité de comprendre en profondeur le fonctionnement d’une ONG humanitaire, ses contraintes et les différentes approches. Formation et expérience : Formation supérieure dans le domaine des relations et de la solidarité internationales appréciée ou toute formation appropriée répondant aux compétences requises (audit interne, droit…) Compétences requises : Forte capacité rédactionnelle en français et en anglais, capacité poussée de rédaction et de synthèse Français et Anglais courant obligatoire Intérêt pour les enjeux d’éthique et de conformité Capacité de veille juridique (Violences sexistes et sexuelles) et sectorielle (SEAH) Capacités de mise en page, création graphique et création visuelle Sensibilité à la démarche qualité dans la mise en œuvre de programmes Qualités requises : Réel intérêt et motivation pour l’associatif et l’humanitaire Esprit critique et force de proposition, rigueur Adaptabilité, autonomie et réactivité (plusieurs dossiers à suivre en même temps) Aisance dans l’usage de l’outil informatique et plus particulièrement de l’environnement Microsoft 365 (Word, Excel, Power Point, Sharepoint, Access, Publisher…) Aisance relationnelle et disponibilité, confidentialité Si vous offrira les conditions suivantes Stage basé au sein du siège de SOLIDARITES INTERNATIONAL à Clichy (92), métro Mairie de Clichy Stagiaire avec convention de stage obligatoire. Gratification : 5,60 euros/ heure La gratification est calculée au prorata des heures de présence réelles sur le mois. (En moyenne 1 mois = 154h, soit 22 jours de 7h/jour) Transport en commun pris en charge à 50% par SOLIDARITES INTERNATIONAL Tickets restaurant à 8,90 € / jour effectif de stage, avec participation de SOLIDARITES INTERNATIONAL à 60% Comment postuler Vous reconnaissez-vous dans cette description ? Si oui, envoyez-nous votre CV et Lettre de Motivation ! Les candidatures contenant uniquement les CV ne seront pas considérées. Solidarités International se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Merci de votre compréhension. Et pour mieux connaître Solidarités International: www.solidarites.org — Solidarités International (SI) est déterminé à prévenir et à combattre tout type d’abus – tout acte d’exploitation, d’abus et/ou de harcèlement sexuels (SEAH) à l’encontre des membres des communautés bénéficiaires ou de ses collaborateurs et collaboratrices, atteinte aux personnes et/ou aux biens, fraude, corruption, conflit d’intérêt non déclaré, financement d’activités portant atteinte aux droits de l’homme – qui pourrait être perpétré dans le cadre de ses interventions. SI applique une tolérance zéro à l’égard de tout type d’abus, particulièrement des actes de SEAH. Solidarités International est un employeur équitable qui combat toute forme de discrimination. SI ne demandera jamais une rétribution quelconque en vue de participer à un processus de recrutement. Solidarités International (SI) is determined to prevent and fight all type of abuse – all act of exploitation, abuse and/or sexual harassment (SEAH) against members of beneficiary communities or collaborators, fraud, corruption, violation of persons and/or property, funding of activities harmful to human rights – that could be perpetrated in the frame of its interventions. SI implements a zero-tolerance policy regarding acts of abuse, notably acts of SEAH. Solidarités International is an equitable employer committed to find all forms of discrimination. SI will ever ask for any remuneration to take part in a recruitment process. Apply Share this job Back
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Neftaly – SIEGE– STAGE : ASSISTANT.E SERVICE ETHIQUE ET AUDIT INTERNE (H/F) – CLICHY/PARIS – Neftaly
Job number: SRH06534 Status: Intern Area of expertise: Position: Internship Region: Ile de France Country: France Contract Type: Intern Que faisons nous … Date de prise de fonction souhaitée : 16/03/2026 Durée du stage : 6 mois Localisation : Clichy SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) est une association d’aide humanitaire internationale qui, depuis plus de 40 ans, porte secours aux populations victimes de conflits armés et de catastrophes naturelles en répondant aux besoins vitaux, boire, manger, s’abriter. Particulièrement engagée dans le combat contre les maladies liées à l’eau insalubre, première cause de mortalité au monde, SI met en œuvre par ses interventions une expertise dans le domaine de l’accès à l’eau potable, l’assainissement et la promotion de l’hygiène mais également dans celui, essentiel, de la sécurité alimentaire et moyen d’existence. Présentes dans 26 pays, les équipes de SI – 3 200 personnes au total composées d’expatriés, de salariés nationaux, de permanents au siège, de quelques bénévoles…- interviennent avec professionnalisme et engagement dans le respect des cultures. Contexte La mission première du service Ethique et Audit Interne est de donner une assurance aux dirigeants sur la manière dont la structure se protège des risques évalués en se dotant d’un système réfléchi, efficace et formalisé de maîtrise de son activité et de formuler des recommandations pour en renforcer l’efficacité. Cette finalité est servie par un large panel d’expertises et de responsabilités, garantie par une indépendance du service. Le service est également garant des lignes éthiques de l’organisation et assure entre autres à ce titre la gestion des mécanismes d’alerte professionnelle. Descriptif du poste Placé sous la responsabilité hiérarchique du référent Lutte contre les Abus de la structure, l’ assistant.e (liste non exhaustive) : Participe aux projets en cours menés par les équipes du service, notamment la révision des normes internes et outils dédiés à la prévention et au traitement des signalements de comportements abusifs, tel que la fraude et la corruption, les conflits d’intérêt, les violations des droits de l’homme, ou encore les violences sexistes et sexuelles et la discrimination Participe à l’organisation d’événements, de formations, briefings et peut être amené.e à animer des actions de communications internes; Gestion de données sensibles : enregistrement, suivi, analyse via une BDD interactive; Support au suivi des signalement de comportements abusifs ; Participation à des activités de contrôles et vérifications ponctuelles ; établissement de rapports ; Suivi et participation à l’animation de la communauté de pratiques des Points Focaux terrain PSEAH (prévention des abus, de l’exploitation et du harcèlement sexuels) ; Participation ad-hoc aux activités de dissémination des procédures et outils des autres pôles du service. Votre profil Les tâches à effectuer sont transversales et sensibles et nécessitent donc autonomie, rigueur et polyvalence. Une connaissance, ou du moins un souhait de comprendre le milieu humanitaire et ses contraintes est indispensable. Les tâches décrites dans cette annonce sont susceptibles d’évoluer en fonction des chantiers en cours dans le service ainsi qu’en fonction des besoins. SOLIDARITES INTERNATIONAL s’engage à offrir au stagiaire une variété de tâches ainsi qu’une formation interne de préparation au départ lui permettant de renforcer utilement sa formation/son expérience en vue d’un engagement humanitaire futur. Ce stage constitue une opportunité de comprendre en profondeur le fonctionnement d’une ONG humanitaire, ses contraintes et les différentes approches. Formation et expérience : Formation supérieure dans le domaine des relations et de la solidarité internationales appréciée ou toute formation appropriée répondant aux compétences requises (audit interne, droit…) Compétences requises : Forte capacité rédactionnelle en français et en anglais, capacité poussée de rédaction et de synthèse Français et Anglais courant obligatoire Intérêt pour les enjeux d’éthique et de conformité Capacité de veille juridique (Violences sexistes et sexuelles) et sectorielle (SEAH) Capacités de mise en page, création graphique et création visuelle Sensibilité à la démarche qualité dans la mise en œuvre de programmes Qualités requises : Réel intérêt et motivation pour l’associatif et l’humanitaire Esprit critique et force de proposition, rigueur Adaptabilité, autonomie et réactivité (plusieurs dossiers à suivre en même temps) Aisance dans l’usage de l’outil informatique et plus particulièrement de l’environnement Microsoft 365 (Word, Excel, Power Point, Sharepoint, Access, Publisher…) Aisance relationnelle et disponibilité, confidentialité Si vous offrira les conditions suivantes Stage basé au sein du siège de SOLIDARITES INTERNATIONAL à Clichy (92), métro Mairie de Clichy Stagiaire avec convention de stage obligatoire. Gratification : 5,60 euros/ heure La gratification est calculée au prorata des heures de présence réelles sur le mois. (En moyenne 1 mois = 154h, soit 22 jours de 7h/jour) Transport en commun pris en charge à 50% par SOLIDARITES INTERNATIONAL Tickets restaurant à 8,90 € / jour effectif de stage, avec participation de SOLIDARITES INTERNATIONAL à 60% Comment postuler Vous reconnaissez-vous dans cette description ? Si oui, envoyez-nous votre CV et Lettre de Motivation ! Les candidatures contenant uniquement les CV ne seront pas considérées. Solidarités International se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Merci de votre compréhension. Et pour mieux connaître Solidarités International: www.solidarites.org — Solidarités International (SI) est déterminé à prévenir et à combattre tout type d’abus – tout acte d’exploitation, d’abus et/ou de harcèlement sexuels (SEAH) à l’encontre des membres des communautés bénéficiaires ou de ses collaborateurs et collaboratrices, atteinte aux personnes et/ou aux biens, fraude, corruption, conflit d’intérêt non déclaré, financement d’activités portant atteinte aux droits de l’homme – qui pourrait être perpétré dans le cadre de ses interventions. SI applique une tolérance zéro à l’égard de tout type d’abus, particulièrement des actes de SEAH. Solidarités International est un employeur équitable qui combat toute forme de discrimination. SI ne demandera jamais une rétribution quelconque en vue de participer à un processus de recrutement. Solidarités International (SI) is determined to prevent and fight all type of abuse – all act of exploitation, abuse and/or sexual harassment (SEAH) against members of beneficiary communities or collaborators, fraud, corruption, violation of persons and/or property, funding of activities harmful to human rights – that could be perpetrated in the frame of its interventions. SI implements a zero-tolerance policy regarding acts of abuse, notably acts of SEAH. Solidarités International is an equitable employer committed to find all forms of discrimination. SI will ever ask for any remuneration to take part in a recruitment process. Apply Share this job Back
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Neftaly – SIEGE– STAGE : ASSISTANT.E SERVICE ETHIQUE ET AUDIT INTERNE (H/F) – CLICHY/PARIS – Neftaly
Job number: SRH06534 Status: Intern Area of expertise: Position: Internship Region: Ile de France Country: France Contract Type: Intern Que faisons nous … Date de prise de fonction souhaitée : 16/03/2026 Durée du stage : 6 mois Localisation : Clichy SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) est une association d’aide humanitaire internationale qui, depuis plus de 40 ans, porte secours aux populations victimes de conflits armés et de catastrophes naturelles en répondant aux besoins vitaux, boire, manger, s’abriter. Particulièrement engagée dans le combat contre les maladies liées à l’eau insalubre, première cause de mortalité au monde, SI met en œuvre par ses interventions une expertise dans le domaine de l’accès à l’eau potable, l’assainissement et la promotion de l’hygiène mais également dans celui, essentiel, de la sécurité alimentaire et moyen d’existence. Présentes dans 26 pays, les équipes de SI – 3 200 personnes au total composées d’expatriés, de salariés nationaux, de permanents au siège, de quelques bénévoles…- interviennent avec professionnalisme et engagement dans le respect des cultures. Contexte La mission première du service Ethique et Audit Interne est de donner une assurance aux dirigeants sur la manière dont la structure se protège des risques évalués en se dotant d’un système réfléchi, efficace et formalisé de maîtrise de son activité et de formuler des recommandations pour en renforcer l’efficacité. Cette finalité est servie par un large panel d’expertises et de responsabilités, garantie par une indépendance du service. Le service est également garant des lignes éthiques de l’organisation et assure entre autres à ce titre la gestion des mécanismes d’alerte professionnelle. Descriptif du poste Placé sous la responsabilité hiérarchique du référent Lutte contre les Abus de la structure, l’ assistant.e (liste non exhaustive) : Participe aux projets en cours menés par les équipes du service, notamment la révision des normes internes et outils dédiés à la prévention et au traitement des signalements de comportements abusifs, tel que la fraude et la corruption, les conflits d’intérêt, les violations des droits de l’homme, ou encore les violences sexistes et sexuelles et la discrimination Participe à l’organisation d’événements, de formations, briefings et peut être amené.e à animer des actions de communications internes; Gestion de données sensibles : enregistrement, suivi, analyse via une BDD interactive; Support au suivi des signalement de comportements abusifs ; Participation à des activités de contrôles et vérifications ponctuelles ; établissement de rapports ; Suivi et participation à l’animation de la communauté de pratiques des Points Focaux terrain PSEAH (prévention des abus, de l’exploitation et du harcèlement sexuels) ; Participation ad-hoc aux activités de dissémination des procédures et outils des autres pôles du service. Votre profil Les tâches à effectuer sont transversales et sensibles et nécessitent donc autonomie, rigueur et polyvalence. Une connaissance, ou du moins un souhait de comprendre le milieu humanitaire et ses contraintes est indispensable. Les tâches décrites dans cette annonce sont susceptibles d’évoluer en fonction des chantiers en cours dans le service ainsi qu’en fonction des besoins. SOLIDARITES INTERNATIONAL s’engage à offrir au stagiaire une variété de tâches ainsi qu’une formation interne de préparation au départ lui permettant de renforcer utilement sa formation/son expérience en vue d’un engagement humanitaire futur. Ce stage constitue une opportunité de comprendre en profondeur le fonctionnement d’une ONG humanitaire, ses contraintes et les différentes approches. Formation et expérience : Formation supérieure dans le domaine des relations et de la solidarité internationales appréciée ou toute formation appropriée répondant aux compétences requises (audit interne, droit…) Compétences requises : Forte capacité rédactionnelle en français et en anglais, capacité poussée de rédaction et de synthèse Français et Anglais courant obligatoire Intérêt pour les enjeux d’éthique et de conformité Capacité de veille juridique (Violences sexistes et sexuelles) et sectorielle (SEAH) Capacités de mise en page, création graphique et création visuelle Sensibilité à la démarche qualité dans la mise en œuvre de programmes Qualités requises : Réel intérêt et motivation pour l’associatif et l’humanitaire Esprit critique et force de proposition, rigueur Adaptabilité, autonomie et réactivité (plusieurs dossiers à suivre en même temps) Aisance dans l’usage de l’outil informatique et plus particulièrement de l’environnement Microsoft 365 (Word, Excel, Power Point, Sharepoint, Access, Publisher…) Aisance relationnelle et disponibilité, confidentialité Si vous offrira les conditions suivantes Stage basé au sein du siège de SOLIDARITES INTERNATIONAL à Clichy (92), métro Mairie de Clichy Stagiaire avec convention de stage obligatoire. Gratification : 5,60 euros/ heure La gratification est calculée au prorata des heures de présence réelles sur le mois. (En moyenne 1 mois = 154h, soit 22 jours de 7h/jour) Transport en commun pris en charge à 50% par SOLIDARITES INTERNATIONAL Tickets restaurant à 8,90 € / jour effectif de stage, avec participation de SOLIDARITES INTERNATIONAL à 60% Comment postuler Vous reconnaissez-vous dans cette description ? Si oui, envoyez-nous votre CV et Lettre de Motivation ! Les candidatures contenant uniquement les CV ne seront pas considérées. Solidarités International se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Merci de votre compréhension. Et pour mieux connaître Solidarités International: www.solidarites.org — Solidarités International (SI) est déterminé à prévenir et à combattre tout type d’abus – tout acte d’exploitation, d’abus et/ou de harcèlement sexuels (SEAH) à l’encontre des membres des communautés bénéficiaires ou de ses collaborateurs et collaboratrices, atteinte aux personnes et/ou aux biens, fraude, corruption, conflit d’intérêt non déclaré, financement d’activités portant atteinte aux droits de l’homme – qui pourrait être perpétré dans le cadre de ses interventions. SI applique une tolérance zéro à l’égard de tout type d’abus, particulièrement des actes de SEAH. Solidarités International est un employeur équitable qui combat toute forme de discrimination. SI ne demandera jamais une rétribution quelconque en vue de participer à un processus de recrutement. Solidarités International (SI) is determined to prevent and fight all type of abuse – all act of exploitation, abuse and/or sexual harassment (SEAH) against members of beneficiary communities or collaborators, fraud, corruption, violation of persons and/or property, funding of activities harmful to human rights – that could be perpetrated in the frame of its interventions. SI implements a zero-tolerance policy regarding acts of abuse, notably acts of SEAH. Solidarités International is an equitable employer committed to find all forms of discrimination. SI will ever ask for any remuneration to take part in a recruitment process. Apply Share this job Back
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Neftaly – Upholsterer – Neftaly
Upholsterer
Recruiter:Royal Caribbean Group Category: Housekeeping Jobs Position:Upholsterer Salary:£Neg. Updated:January 28, 2026POSITION SUMMARY
The Upholsterer is responsible for the maintenance, repair, and conservation of the vessel’s upholstery, carpets, wallpapers, and related decorative elements. The Senior Upholsterer or the Upholsterer appointed by the Hotel Maintenance Manager shall serve as the Supervisor of the Upholstery Division, overseeing daily operations and team coordination.ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES
All duties and responsibilities are to be performed in accordance with Royal Caribbean Group’s The Royal Way, SQM standards, USPH guidelines, environmental, and safety policies. Employees may be required to perform functions across various venues and areas on the ship.In line with philosophy of Anchored in Excellence, all employees conduct themselves professionally and courteously at all times, interacting positively with guests and fellow crew members, and maintaining a high standard of presentation in guest contact and crew areas.
- Complete the familiarization form of Chapter 2 following established procedures.
- Be familiar with the Safety & Quality Management Program, including responsibilities within the Safety Organization as outlined in the Emergency Plan and Station Bill.
- Responsible for the maintenance and repair of furniture, carpets, wallpapers, awnings, and decorative items in both crew and passenger areas.
- Manage inventory and control of fabrics, textiles, and materials related to upholstery and decoration. Ensure timely requisitions to support smooth vessel operations.
- Respond promptly to any problems or passenger complaints requiring upholstery or decorative repairs. Familiarity with passenger complaint resolution procedures (Chapter 5.05 of the Fleet Operations Manual) is essential.
- Be prepared to take action during off-duty hours if required in emergency situations.
- Always use the proper safety and protective equipment during daily operations.
- Attend meetings, training sessions, courses, and other work-related activities as required.
- Perform any other duties as assigned by supervision or management. This job description is not exhaustive, and employees may be asked to perform additional related tasks.
Hiring Requirements:
- Proven experience as a craftsman in upholstery, sewing, carpeting, wallpapering, textiles, or related fields.
- Knowledge of safety procedures and basic safety training prior to employment.
Language Requirements:
- Ability to speak English clearly, distinctly, and cordially with guests.
- Ability to read and write in English to understand procedures, give/receive instructions, and communicate effectively with guests, supervisors, and colleagues.
Physical Requirements:
- Regularly required to stand, walk, handle materials, reach, talk, hear, and sense smell.
- Must have full range of vision (including close, distance, color, peripheral, and depth perception) and the ability to adjust focus.
- Capable of lifting and moving up to 50 pounds.
- Must be physically able to participate in emergency life-saving procedures and drills, including lowering lifeboats, with full use of arms, legs, and sensory abilities.
Language Requirements
Good knowledge of the English language is required.
Apply -
Reeferman for Ponant cruises – Neftaly


Reeferman for Ponant cruises
Recruiter:V.Ships Leisure Category: Engine / Technical Jobs Position:HVAC / Refrigeration Engineer Published:January 22, 2026 We are looking for experienced REEFERMAN ready to join cruise vessel PONANT CRUISES, embarkation 17/May/2026, contract 6 months +/-1,
Position Summary
- Responsible for the maintenance and repair of the ship’s HVAC equipment/ system, domestic refrigeration plant, ventilation, cooling, freezing, provision, equipment, all air conditioning throughout the vessel and ensuring they are are up to the Company standards and in compliance with Public Health, any National or International standards or any other prescribed regulations.
- Ensures proper coordination with different technical parties and departments.
Reporting Structure
- Reporting to the Hotel Engineer or HVAC Engineer.
- Functional reporting to Hotel Engineer or HVAC Engineer for all Hotel Department matters.
Safety Duties:
- Participates in crew safety drills according to instructions.
- Must always comply with the Company’s safety and pollution prevention regulations and operating procedures.
- Leads by example by taking care of Health and Safety of self and others.
- Ensures that all work equipment, personal protective equipment, chemicals and safety devices are being used correctly.
Education/Experience/Qualifications:
- Valid STCW certification.
- Appropriate certification as required by regulations.
- Good knowledge of refrigeration system, AC distribution systems and ability to solve AC issues in cabins and public spaces.
- Consistent job experience as ship refrigerator fitter with screw and centrifugal compressors.
- Licensed to handle refrigerant gases.
- Physically and medically fit.
- Moral integrity is required.
- Public Health, Sanitation and Environmental training courses are appreciated.
- Proficient in reading and understanding technical drawings and manuals.
- Alaska experience is a plus.
- It is recommended to have Public Health, Coast Guard and Port State Control experience.
Language requirements:
Excellent fluent English (verbal, written and technical). English is the working and safety language on board. This also includes the ability to give and receive instructions in verbal and written forms and to effectively and efficiently engage with guests and crew members. Additional languages are considered beneficial.Physical Demands and Working Conditions:
Required to stand, walk long distances, reaching and sitting. Repetitive motion of bending, going up and down stairs, climbing ladders. Lifting or pushing of up to 50lbs. The position requires overtime work and irregular schedules. Works in all areas of the vessel with noise, light traffic and distracting environments.Profile:
- Vast knowledge of a multi outlet operation.
- Strong interpersonal skills and ability to lead, motivate and develop a culturally diverse work force.
- Punctual.
- Proactive approach to problem solving.
- Ability to be flexible, well organized, self managed and motivated.
- Ability to handle multiple demands, remain calm and effective under pressure and resolve issues quickly.
- Safe, professional and personal practices. Fully conversant with VMS and MLC requirements.
- Well groomed and neat appearance.
- Ability to work in confined spaces.
- Ability to live in close quarters, share limited space with cabin mates.
- Ability to deliver a high standard of technical performance.
Status – Petty Officer.
Salary – Refer to contract.
Rotation – Refer to contract.Key Responsibilities
- Safe maintenance, operation, repair, supervision and ownership of the following systems according to Company policies and other prescribed regulations (to include but not limited to the following):
- Engine room ventilation systems.
- Galley ventilation systems.
- Provision room equipment.
- Multi-flow beverage machines.
- Hotel accommodation and areas.
- Crew accommodation and areas.
- Mini bar units and ice making machines.
- Under counter fridges.
- Inspects the cleanliness and safety of galley, laundry, and launderette exhaust ducts, and ensures that all required and necessary cleaning routines are properly executed.
- Assists the Hotel Engineer in the coordination and control of the refrigeration accounts.
- Driving and maintenance of the air conditioning compressor cooling system equal or superior to 600 KW.
- Control and maintenance of air conditioning station cooled by chilled water.
- Carries out overhauls of A.C. Unit including the replacement of bearings and alignment.
- Responsible to the Hotel Engineer for the cleanliness of AC Stations based on daily verification conducted with the assistance of Asst A/C Fitter.
- Responsible to the Hotel Engineer for the maintenance of the Air Handling Units (AHUs).
- Reports to the Hotel Engineer daily with verification/adjustments of AC temperature in hotel areas including restaurants bars and galleys.
- Reports to the Hotel Engineer with daily verification of performance and maintenance of A/C Compressors.
- Conducts “night audit” in rotation with the Asst A/C Fitter.
- Ensures sufficient stock of spare parts and consumables is on order and in the onboard system to cover planned and unplanned maintenance.
- Participates in the development of on board operational plans in accordance with all technical, legislative, safety and procedural specifications, to support the successful completion of maintenance periods and works closely with the Hotel Department on all maintenance issues, ensuring a minimal impact on the shipboard operation.
- Reports completed maintenance to the Hotel Engineer for entry into the planned maintenance system.
- Keeps Chief Engineer, Staff Engineer and Hotel Engineer promptly and fully informed of all problems and matters of significance. Conducting daily communication to review progress and agree on work prioritisation.
- Accountable for ensuring that Company, Public Health, National and International standards are maintained and meeting requirements. Reporting to the Hotel Engineer any instances where the ship is unable or fails to comply.
- Accurate completion of log books and other assigned documentation.
- Observes and enforces uniform and grooming standards according to Company policies.
- Practices good people management, maintaining proper conduct within the Hotel and Technical departments.
- All other duties as assigned.
Details
Embarkation 30/November/2025, required experience as such on cruise ships, valid C1D visa, all valid Certificates.
About Ponant
As a result of our strong growth, each year Ponant recruits promising talented individuals. “We do not just recruit employees, we select them. We are looking for employees with great expertise, but also whose personality is adapted to the values of our company.”
We develop the skills of our employees to accompany our expansion. Each one has their own personalized training programme and we are currently developing the Ponant University (e-learning platform).
In order to build team spirit and loyalty, we organise events such as sporting challenges (taking part in races such as Marseille Cassis, la Marseillaise des Femmes and the Hydro Cup: a regatta organised by the Merchant Navy officer cadets, with ten teams in competition); cultural events (as part of our partnership with the MUCEM museum, our employees and their families were invited to visit the ‘Divine Migrations’ exhibition) and convivial events (cocktail parties and entertainment related to our cruise destinations).
STCW Certificates
You will need valid STCW certificates to apply for this position. Find an STCW course near you.
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– Neftaly
3rd Engineer
Recruiter:Norwegian Cruise Line Holdings Category: Engine / Technical Jobs Position:3rd Engineer Published:January 21, 2026The 3rd Engineer shall undertake responsibilities in the engine room as directed by the First and/or Second Engineer. A member of a watch going standing team comprising comprised of a Second Engineer in the Control Room, a Motorman and the Third Engineer as roaming engine room watches. Monitor and maintain equipment.
ESSENTIAL FUNCTIONS
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Part of an engine room watch team monitoring the running machinery.
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Carry out orders given by the duty engineer in the control room.
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Perform maintenance routines as instructed by the First Engineer/Second Engineer.
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Be able to temporarily relieve the duty Second Engineer should this be deemed necessary.
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Be conversant with the SMS and AMOS routines and procedures.
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Shall be familiar with the safety management system, including specific responsibilities in the safety organization according to the emergency plan and station bill.
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Lead the engine crew on watch in proper maintenance and repair procedures.
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Performs other related duties as assigned or as directed. The omission of specific duties does not preclude the supervisor from assigning duties that are logically related to the position.
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Must be familiar with the Safety and Environmental Protection Policy and the SMS, and carry out the policies and procedures appropriate for his/her position.
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Will be assigned duties as directed by the department head.
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Initiates and maintains effective employee relations at all times.
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Must demonstrate willingness to learn and further their knowledge of onboard equipment and procedures.
QUALIFICATIONS
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Minimum of one (1) year prior experience as a Motorman, Junior Engineer or Engine Cadet is required. Prior experience as a Third Engineer is preferred.
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Intermediate to Advanced level English verbal and writing skills, including the proper use of English grammar is required.
EDUCATION
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Highschool diploma or foreign equivalent is required.
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Position-specific STCW training from an accredited educational institution is required.
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An Unlimited Third Engineer License is required.
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A National License with a Bahamian Endorsement is required.
ATTRIBUTES
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Passionate about hospitality and customer service driven
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Must have a professional appearance and good hygiene
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Respect for all co-workers and guests
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Pride in your work by creating positive energy, excitement and fun
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Able to work 7 days a week
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Demonstrate positive behaviors; smiling, being polite and courteous
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Able to develop a camaraderie with team members
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Ability to live in close quarters, share limited space with other cabin-mates
EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER
It is Norwegian Cruise Line Holding’s policy not to discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, religion, sex, national origin, age, disability, and marital or veteran status.The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by people assigned to this classification. They are not to be construed as an exhaustive list of all responsibilities, duties, and skills required of personnel so classified. All personnel may be required to perform duties outside of their normal responsibilities from time to time, as needed.
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– Neftaly
2nd Engineer
Recruiter:Norwegian Cruise Line Holdings Category: Engine / Technical Jobs Position:2nd Engineer Published:January 21, 2026The 2nd Engineer is responsible for carrying out duties in the engine department as directed by the First and/or Chief Engineer.
In order to consistently exceed guest expectations and provide the highest levels of product and services, additional duties and responsibilities may be assigned as needed.
ESSENTIAL FUNCTIONS
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The Second Engineer will be given an area or specific system to be responsible for the daily operation and maintenance in accordance with the AMOS system.
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The Second Engineer will work closely with the First Engineer when scheduling maintenance works on the equipment assigned, if additional manpower is needed.
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If any operational problems with the equipment, the Second Engineer must report and work closely with the vessels Electrical Engineers in order to resolve subject issues.
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The Second Engineer must be watch qualified and able to take over the watch or stand watch as manning may require.
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If any operational problems occur with the equipment, the Second Engineer must report and work closely with the vessel’s Electrical Engineers and 1st Engineer to resolve these issues
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Shall be familiar with the safety management system, including specific responsibilities in the safety organization according to the emergency plan and station bill.
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Lead watch teams and maintenance teams in regular operating duties, PM and repair work.
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Will be assigned duties that are customary as directed by the department head.
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Initiates and maintains effective employee relations at all times.
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Must be familiar with the Safety and Environmental Protection Policy and the SMS, and carry out the policies and procedures applicable for subject position.
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Performs other related duties as assigned or as directed. The omission of specific duties does not preclude the supervisor from assigning duties that are logically related to the position.
QUALIFICATIONS
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Minimum of one (1) year prior experience as a Third Engineer is required. Prior experience as a Second Engineer is preferred.
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Intermediate to Advanced level English verbal and writing skills, including the proper use of English grammar is required.
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The incumbent must be able to work in a multi-cultural environment; also, must be able to adjust to changes in schedules, assignments and deadlines.
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Must demonstrate willingness to learn and further their knowledge of onboard equipment and procedures.
EDUCATION
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Highschool diploma or foreign equivalent is required.
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Position-specific STCW training from an accredited educational institution is required.
-
An Unlimited Second Engineer License is required.
-
A National License with a Bahamian Endorsement is required.
ATTRIBUTES
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Passionate about hospitality and customer service driven
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Must have a professional appearance and good hygiene
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Respect for all co-workers and guests
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Pride in your work by creating positive energy, excitement and fun
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Able to work 7 days a week
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Demonstrate positive behaviors; smiling, being polite and courteous
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Able to develop a camaraderie with team members
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Ability to live in close quarters, share limited space with other cabin-mates
EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER
It is Norwegian Cruise Line Holding’s policy not to discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, religion, sex, national origin, age, disability, and marital or veteran status.The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by people assigned to this classification. They are not to be construed as an exhaustive list of all responsibilities, duties, and skills required of personnel so classified. All personnel may be required to perform duties outside of their normal responsibilities from time to time, as needed.
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